内幕！中国烟草网“合家欢乐”

内幕！中国烟草网“合家欢乐”

“化名”：李记者

在不久前，记者打开中国烟草网，映入眼帘的是一个醒目的版块——“合家欢乐”。该版块内容丰富多彩，既有各地烟草公司的“职工之家”风采展示，又有“职工俱乐部”活动报道，还有“家庭教育”和“健康养生”等内容。

然而，在记者深入了解后发现，这个看似温馨和睦的“合家欢乐”背后，却隐藏着一些令人深思的问题。

职工之家：烟草企业职工专属福利

“职工之家”是烟草企业为职工及其家属提供的综合性福利场所，集休闲、文体、教育、医疗等功能于一体。据记者调查，一些烟草企业为了吸引和留住人才，斥巨资兴建“职工之家”。

然而，这些“职工之家”却并非真正向所有烟草职工开放。记者采访多名烟草公司职工了解到，一些“职工之家”实际上是面向企业领导干部和骨干员工开放的，普通职工很难享受其便利。

例如，在某省烟草公司，当地职工反映，该公司的“职工之家”配备有健身房、游泳池、影音室等高档设施，但普通职工却很少有机会使用这些设施。“职工之家”成了领导干部和亲友的“专属领地”。

职工俱乐部：沦为吸烟和娱乐场所

“职工俱乐部”是烟草企业为职工提供的社交娱乐场所。记者走访多家烟草企业职工俱乐部发现，这些俱乐部普遍环境昏暗，烟雾弥漫。不少职工反映，俱乐部成了吸烟和打牌的场所，严重影响了职工的身心健康。

例如，在某市烟草公司，该公司的职工俱乐部设有麻将室和扑克室，吸引了众多职工在此消遣。记者曾多次在该俱乐部看到，职工们聚在一起抽烟打牌，烟雾缭绕，空气污浊，严重影响了周围职工的工作和休息。

家庭教育：片面强调忠诚和奉献

“家庭教育”是“合家欢乐”版块的重要组成部分。记者发现，一些烟草企业在家庭教育方面存在片面强调忠诚和奉献的问题。

例如，在某烟草公司发行的《职工手册》中，明确要求职工“对企业忠诚，服从领导，不准参与任何损害企业利益的活动”。这样的家庭教育理念灌输给职工家属，导致一些职工家属唯企业马首是瞻，不敢对企业提出任何异议。

健康养生：重宣传轻落实

“健康养生”是“合家欢乐”版块的另一重要内容。记者在浏览该版块时发现，一些烟草企业大力宣传戒烟和健康养生知识，但实际落实却很不到位。

例如，在某烟草公司，该公司的领导多次在职工大会上号召职工戒烟。但在记者采访中，多名职工反映，公司没有采取任何实质性的措施来帮助职工戒烟。一些职工甚至在公司内部吸烟区公开抽烟，却无人监管。

中国烟草网“合家欢乐”版块的设立本意是丰富职工生活，增强职工对企业的归属感。然而，记者在深入调查后发现，这个看似温馨和睦的版块背后，却隐藏着一些令人深思的问题。

一些烟草企业将“职工之家”变为领导干部的专属福利，将“职工俱乐部”沦为吸烟和娱乐场所，在家庭教育方面片面强调忠诚和奉献，在健康养生方面重宣传轻落实。这些问题不仅损害了职工的利益，也影响了企业的长远发展。

因此，烟草企业应正视这些问题，切实采取措施加以解决。一方面，要完善“职工之家”的管理机制，确保其面向全体职工开放；另一方面，要加强“职工俱乐部”的管理，杜绝吸烟和娱乐等不当行为；同时，要端正家庭教育理念，鼓励职工家属勇于监督企业；此外，要加大健康养生的宣传和落实力度，帮助职工树立健康意识，养成健康生活方式。