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坚持“五动合一” 全面对标整体推进

按照山东省烟草专卖局(公司)党组部署要求,山东烟叶复烤有限公司坚持“五动合一”,全面对标、多措并举、整体推进,持续推动模范机关建设见行见效、走深走实。

坚持“三个突出”,促进上下联动。一是突出系统谋划。山东烟叶复烤有限公司科学制定工作方案和任务清单,形成“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”工作机制。二是突出联系指导。及时召开模范机关建设工作推进会,职能部门围绕党建和业务深度融合的瓶颈、难点深入调研,进行专题宣讲、交流研讨和经验分享,确保相关工作上下衔接、有机融合。三是突出督查督办。将模范机关建设纳入督查督办和工作效能考核,通过三级智联“一月一调度一评估”,协同推进各项工作,持续推动责任落实,凝聚工作合力。

坚持“三个带头”,促进示范带动。一是带头解放思想。山东烟叶复烤有限公司分党组充分发挥“头雁”作用,严格落实“第一议题”制度、分党组理论学习中心组学习制度,带头开展解放思想大讨论和对标学习交流。推行“学、听、研、看、谈”学习模式,引导党员干部发挥示范带动作用,以实际行动践行初心使命。二是带头对标对表。制定对标对表管理办法,组织党员干部到省外多家复烤公司开展对标学习,打造参数化打叶复烤等7个专业化示范点;带动各级党组织开展“学经验、谈体会、促提升”活动和“鲁烟先锋·榜样”评选活动,营造立足岗位争先竞位的浓厚氛围。三是带头调查研究。聚焦群众“急难愁盼”问题,处级干部多次深入基层一线调研,现场解决一线职工反映的问题;落实“四下基层”制度,组织机关全员开展“下基层、解难题、办实事”活动,“面对面”征集意见、“点对点”现场办公,在凝聚共识中破解难题。

坚持“三个强化”,促进党建联动。一是强化平台联合。山东烟叶复烤有限公司按照“资源共享、优势互补、共同提高”原则和“内联促提升、外联促发展”思路,建立党组织“七联共建”工作机制,构建“X+Y”党建联建矩阵,建立工商研烤协同工作室,广泛开展联合攻关,为常态化推进党建和业务深度融合提供机制保障。二是强化工商联建。发挥桥梁纽带作用,与山东中烟、江苏中烟等14家企业开展联学联建,联合开展项目攻关,切实做到以党建促业务、以业务强党建。三是强化实事联办。搭建载体平台,与上下游客户开展联合试验、技术跟班、成果孵化等合作,实现工艺创新突破,产业链服务能力明显提升。

坚持“三个注重”,促进精准推动。一是注重品牌引领。创建“聚力”党建品牌,形成“一支部一品牌”架构体系,持续提升品牌辐射影响力。二是注重条线提升。以对标对表为着力点,持续实施“横到边、纵到底”的条线竞标提升新模式,建立“条线、单位、部门、岗位”四级争先创优机制,持续提升基层基础工作水平。三是注重作用发挥。充分发挥党支部战斗堡垒作用,以持续提升党支部标准化规范化建设水平为落脚点,扎实开展评星定级和常态化党员教育培训,抓实党建规范管理。

坚持“三个加强”,促进责任驱动。一是加强联管“治已病”。全面梳理工作方法、管理制度、执行标准等方面存在的风险,协同会商整改措施,提出有针对性、操作性的诊断意见,抓好整改措施的落实。二是加强联督“防未病”。强化条线联督,形成重点问题清单和立行立改清单,确保“未病”先防。三是加强联动“祛病根”。紧盯基层监管“盲区”,上下联动推动解决问题,形成监督、整改、治理的良性循环,切实将整改成效转化为解难题、转作风、促发展的实绩。

今后,山东烟叶复烤有限公司将始终坚持“服务山东烟叶发展、服务卷烟品牌建设”理念,持续推动模范机关建设向纵深发展,为山东烟草高质量发展贡献力量。

山东烟叶复烤有限公司组织党员开展理论学习。山东烟叶复烤有限公司供图

山东烟叶复烤有限公司组织党务工作者开展对标学习交流。山东烟叶复烤有限公司供图

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